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該崗位平均薪資 6671元/月
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    • 13小時前

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    • 3年

      會員等級

    • 單位性質: 外資企業
    • 所屬行業:生產/制造業,商業/貿易/進出口
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2007年1月1日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      任職要求:
      1、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程,具備豐富的行政管理工作經驗、相關知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協調和組織策劃、具備較強的團隊建設管理能力。
      2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動性強,具備良好的溝通能力、責任心、組織協調能力、應變能力、抗壓能力和服務意識。
      3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設備。
      4、熟悉國家勞動法規政策,負責公司的法務咨詢、溝通和聯系。

      主要職責:
      1、全面負責行政部與其他部門間的協調工作,配合各部門做好各項服務工作。負責公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調動等各項人事管理組織工作。
      2、建立、健全公司各項規章制度,推動公司規范化管理, 協助上級領導全面貫徹執行、監管。
      3、組織并宣傳公司的企業文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質。組織、策劃公司年會及團建活動,統籌公司的各類會議。
      4、負責統籌和處理公司的各種接待工作,根據公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
      5、善于溝通上下級關系,員工投訴事務的心理素質和協調解決,具備解決總務方面問題的能力。
      6、負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況。
      7、負責對公司中層管理人員的管理執行情況的監督工作,負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。
      8、全面協助上級領導做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產管理、政府事務等工作; 負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
      9、及時完成總經理和上級領導交辦的其他工作。
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